鶴壁經(jīng)開(kāi)科技創(chuàng )新有限公司(籌備),是鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司全資子公司,以錨定鶴壁經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區“113566”工作思路,堅持“制造業(yè)當家”的理念,切實(shí)發(fā)揮科技創(chuàng )新引領(lǐng)驅動(dòng)作用,創(chuàng )新孵化器運營(yíng)管理模式,通過(guò)市場(chǎng)化機制、專(zhuān)業(yè)化運營(yíng)、全鏈條服務(wù),推進(jìn)鶴壁經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區“科技成果轉化落地、創(chuàng )業(yè)團隊孵化成長(cháng)、小微企業(yè)壯大成勢”,大量培育科技型企業(yè)和企業(yè)家,營(yíng)造濃厚的科技創(chuàng )新發(fā)展氛圍,為實(shí)現鶴壁經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。
現根據工作需要,擬面向全國市場(chǎng)化社會(huì )招聘鶴壁經(jīng)開(kāi)科技創(chuàng )新有限公司工作人員4名,其中總經(jīng)理1名,運營(yíng)專(zhuān)員3名?,F將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位及職責
(一)總經(jīng)理主要職責
1.制定與實(shí)施產(chǎn)業(yè)園區運營(yíng)方案,為入園企業(yè)和項目提供政策咨詢(xún)和對接服務(wù);
2.搭建產(chǎn)業(yè)園區運營(yíng)體系,梳理產(chǎn)業(yè)園區搭建標準,創(chuàng )新性地運營(yíng)產(chǎn)業(yè)園區,創(chuàng )造增值收益;
3.跟蹤企業(yè)成長(cháng)情況,對接高校、科研院所,構建成果轉化渠道,挖掘優(yōu)質(zhì)項目;
4.統籌產(chǎn)業(yè)園區的招商、運營(yíng)、市場(chǎng)、公關(guān)、團隊搭建、業(yè)務(wù)搭建、產(chǎn)業(yè)園區品牌建設等相關(guān)事項;
5.負責建立與各投融資機構的聯(lián)系,為產(chǎn)業(yè)園區項目搭建暢通的投融資服務(wù)渠道;
6.收集分析政府項目政策,了解項目申報要求,完成項目申報;
7.協(xié)調并整合公司資源,負責項目的對接落地、政策申報、投融資合作等專(zhuān)業(yè)工作,幫助園區項目團隊對接產(chǎn)業(yè)化資源,加速企業(yè)成長(cháng);
8.承接畢業(yè)項目,區級層面梳理能做研發(fā)的載體進(jìn)行二次更新,推動(dòng)積極拓展外區合作,確保企業(yè)產(chǎn)業(yè)化的落地承接。
(二)運營(yíng)專(zhuān)員主要職責
1.負責完成總經(jīng)理下達的運營(yíng)目標,并協(xié)調內部流程及資源;
2.負責制定及實(shí)施客戶(hù)企業(yè)相應的公關(guān)策略并及時(shí)跟進(jìn)策略實(shí)施成效,及時(shí)調整運營(yíng)策略;
3.負責與政府、高校、協(xié)會(huì )等相關(guān)產(chǎn)業(yè)渠道溝通,對接第三方服務(wù)機構,協(xié)助第三方服務(wù)的開(kāi)展和管理工作;
4.負責入駐客戶(hù)的維護,實(shí)時(shí)掌握客戶(hù)發(fā)展情況,深度發(fā)掘客戶(hù)潛在需求;
5.對國家和區產(chǎn)業(yè)政策及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行信息跟蹤搜集和分析研究,編寫(xiě)政策及產(chǎn)業(yè)研究報告,編制政策手冊、發(fā)布產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài);
6.負責協(xié)助入駐的企業(yè)落實(shí)各種優(yōu)惠和扶持政策;協(xié)助企業(yè)辦理各級相關(guān)科技計劃、資金申報;
7.根據部門(mén)工作計劃,產(chǎn)業(yè)園區活動(dòng)的策劃、組織、宣傳文案編寫(xiě)工作;做好產(chǎn)業(yè)園區沙龍、創(chuàng )業(yè)輔導培訓、項目路演、創(chuàng )業(yè)大賽、融資座談等日?;顒?dòng)組織策劃與實(shí)施,協(xié)調處理相關(guān)問(wèn)題。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的路線(xiàn)方針政策;
2.有良好的職業(yè)道德、嚴謹的科研作風(fēng)、較強的科研水平、較深的文字功底,有科學(xué)、求實(shí)、團結、協(xié)作的精神;
3.身體健康,具有良好的心理素質(zhì),能承受較強的工作壓力和工作強度;
4.具備履行崗位職責所需的其他條件。無(wú)不良嗜好,無(wú)違法違紀等影響任職的不良行為記錄。
有下列情形之一的不得參加應聘:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、有參加不良或非法組織及非法上訪(fǎng)記錄的;
2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;
3.受到黨紀、政紀、行政處分或處分影響期未滿(mǎn)的;
4.法律、法規規定的其他情形。
三、任職條件
(一)總經(jīng)理任職條件
1.45周歲及以下(1979年1月1日以后出生),全日制本科以上學(xué)歷(第一學(xué)歷須為普通全日制本科并獲得學(xué)士學(xué)位,委托培養、在職培養和定向培養的碩士研究生,不列入范圍);具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì),特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件;
2.經(jīng)濟管理、金融財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有兩年以上雙創(chuàng )平臺、科技園區、產(chǎn)業(yè)研究機構管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉政府職能及相關(guān)政策法律法規,具有先進(jìn)制造等孵化項目的運營(yíng)管理能力;熟悉園區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系搭建、運轉的基本模式;
4.具備跨領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗和技術(shù)或市場(chǎng)洞察力,具備戰略制定和商業(yè)模式策劃的能力;
5.扎實(shí)的相關(guān)行業(yè)知識,對科技政策、技術(shù)經(jīng)紀人等行業(yè)發(fā)展較為了解,具有較強的項目運作能力;具有高效的計劃與執行能力,較強的組織、協(xié)調能力,抗壓力強,良好的團隊建設和管理能力;
6.有較強的學(xué)習能力、自我管理能力、強烈的責任感和團隊合作精神、良好的職業(yè)道德,溝通能力優(yōu)秀;
7.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
8.符合任職回避及法律法規規定的其他資格要求。
(二)運營(yíng)專(zhuān)員任職條件
1.35周歲及以下(1989年1月1日以后出生),全日制本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷須為普通全日制本科并獲得學(xué)士學(xué)位),經(jīng)濟管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì),特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件;
2.有從事政府產(chǎn)業(yè)平臺,產(chǎn)業(yè)園或孵化器產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家各層級產(chǎn)業(yè)政策和申報流程,深刻了解產(chǎn)業(yè)園或孵化器運營(yíng)管理體系;
4.能獨立撰寫(xiě)招標文件及項目方案;
5.形象氣質(zhì)佳,對外保持良好溝通,對內維護良好的客戶(hù)關(guān)系;具有優(yōu)秀市場(chǎng)推廣策劃能力及溝通談判能力,良好的團隊建設和敬業(yè)精神,工作熱情積極,責任心強;
6.具備較高的情商和親和力,善于主動(dòng)思考和解決各類(lèi)負責問(wèn)題,抗壓能力強;
7.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
8.符合任職回避及法律法規規定的其他資格要求。
四、報名
(一)報名時(shí)間
2024年2月6日19:00至2月23日17:00。(逾期不再受理)
(二)報名方式
采用電子郵件報名方式進(jìn)行。報名人員于報名時(shí)間內登錄鶴壁經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站(kfq.hebi.gov.cn)、鶴壁經(jīng)開(kāi)投資集團有限公司官網(wǎng)( jingkaijituan.cn)、鶴壁經(jīng)開(kāi)人才發(fā)展有限公司公眾號查看公告,下載并填寫(xiě)《鶴壁經(jīng)開(kāi)科技創(chuàng )新有限公司應聘報名表》、《報名人員信息匯總表》(見(jiàn)附件1、附件2),同時(shí)提供如下材料:
1.本人有效居民身份證掃描件;
2.近期正面免冠2寸照片電子版;
3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》掃描件(有多個(gè)教育經(jīng)歷的,要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》,留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū));
4.職(執)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)掃描件;
5.取得的成果、工作業(yè)績(jì)證明、獲獎證書(shū)等。
報名人員將以上資料電子版及掃描件打包壓縮后發(fā)送至郵箱:hbjkrc005@163.com,郵件主題為“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”。(公司承諾對報名材料進(jìn)行保密,報名材料恕不退還)
報名人員所填信息必須準確、真實(shí),其中涉及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、身份證等證件上的信息填寫(xiě)必須要與證件上的信息內容相一致,每人只允許應聘一個(gè)崗位,不可隨意更改報名信息及崗位,如確有需要更改報名信息及崗位重新發(fā)送郵件的,請電話(huà)確認,未經(jīng)電話(huà)確認的以首次報名郵件為準。(請嚴格按照要求投遞報名資料,逾期不再接受報名)
五、招聘程序
本次招聘程序包括資格審查、適崗能力評價(jià)、資格復審、面試、綜合評價(jià)、體檢、考察等環(huán)節,對應聘者基本條件、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、身體狀況等情況進(jìn)行綜合考評,根據綜合考評結果確定錄用人員。
(一)資格審查。報名人員提交的報考申請材料應當完整、真實(shí)、準確。資格審查貫穿于此次招聘全過(guò)程,凡發(fā)現報名人員與擬聘用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其面試、聘用資格。
(二)適崗能力評價(jià)。對通過(guò)初審的人員,根據提供的報名信息,對應聘人員的教育背景、專(zhuān)業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)和實(shí)踐成果等要素進(jìn)行適崗能力評價(jià)。根據適崗能力評價(jià)情況,確定進(jìn)入復審人員名單。
(三)資格復審。對進(jìn)入復審人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查,資格審查不合格的,不得參加面試,資格復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)通過(guò)資格復審進(jìn)入面試階段,面試共分為兩輪,面試形式以現場(chǎng)面談或結構化面試進(jìn)行,重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。
第一輪面試成績(jì)僅作為進(jìn)入第二輪面試環(huán)節的依據。
第二輪面試成績(jì)作為綜合評價(jià)的依據。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)綜合評價(jià)按照適崗能力評價(jià)30%、面試70%的權重計算綜合評價(jià)成績(jì),確定為體檢和考察人選。
(六)體檢根據綜合評價(jià)結果,按擬招聘崗位人數1:1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如有報考人員未在規定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的,按照綜合評價(jià)結果由高分到低分的順序依次遞補(電話(huà)通知遞補人員,不再另發(fā)公告)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》要求進(jìn)行。體檢費用由報考人員自理。應聘者未按規定參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
(七)考察體檢合格人員即為考察人選??疾觳扇€(gè)別談話(huà)、查閱資料(包括本人檔案)等方式進(jìn)行。因考察不合格等造成職位空缺,可根據實(shí)際情況進(jìn)行遞補(電話(huà)通知遞補人員,不再另發(fā)公告),遞補人員必須參加體檢、綜合考察。報考人員最終通過(guò)考察的,確定為擬聘人選。
(八)擬聘人選名單將在鶴壁經(jīng)開(kāi)人才發(fā)展有限公司公眾號進(jìn)行公示,接受社會(huì )各界監督,公示期為3個(gè)工作日。
(九)公示無(wú)異議的,辦理聘用等相關(guān)手續。擬聘用人員與鶴壁經(jīng)開(kāi)科技創(chuàng )新有限公司簽訂勞動(dòng)合同及聘用協(xié)議,明確權責關(guān)系和目標任務(wù)。
擬聘用人員實(shí)行鶴壁經(jīng)開(kāi)科技創(chuàng )新有限公司試用期制度,試用期按有關(guān)規定執行。試用期考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,予以解聘。
六、相關(guān)待遇
1.薪酬待遇。薪資架構均為基本薪資和績(jì)效薪資。
總經(jīng)理薪酬20000元/月起(月工資的50%為基本工資,50%為績(jì)效工資)以上薪資為稅前,包含五險一金,基本薪資按月發(fā)放,績(jì)效薪資根據考評結果半年發(fā)放,績(jì)效優(yōu)異除績(jì)效薪資外另外給予獎金;
運營(yíng)專(zhuān)員薪酬10000元/月(月工資的70%為基本工資,30%為績(jì)效工資)以上薪資為稅前,包含五險一金,基本薪資按月發(fā)放,績(jì)效薪資根據由總經(jīng)理考評按季度發(fā)放。
2.子女入學(xué)。幫助被聘用人員子女協(xié)調解決區內的入(轉)學(xué)手續。
3.租房補貼。為被聘用人員在中原光谷或區內其他地點(diǎn),有步驟、分層次、多渠道解決住房安居問(wèn)題。
4.配偶就業(yè)。被聘用人員配偶、子女可享受在區內自主招聘中加分或在轄區內企業(yè)中優(yōu)先推薦工作等政策。
5.職稱(chēng)評審。被聘用人員在職稱(chēng)評審方面可優(yōu)先使用開(kāi)發(fā)區博士后工作站、轄區企業(yè)等優(yōu)勢資源。
6.其他方面。在同等條件下優(yōu)先推薦申報市級高層次人才,享受相關(guān)待遇。
七、注意事項
1.應聘者應保持電話(huà)暢通,聯(lián)系3次未接通的,視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)招聘相關(guān)環(huán)節人員,不再一一通知。
2.招聘單位承諾對所有報名材料保密,報名材料恕不退還。
3.本次公開(kāi)招聘工作由鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司負責解釋?zhuān)嚓P(guān)部門(mén)對此次招聘工作進(jìn)行監督。
八、其他
咨詢(xún)電話(huà):0392-3366676
咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五正常工作時(shí)間
監督電話(huà):0392-3311880
附件1:鶴壁經(jīng)開(kāi)科技創(chuàng )新有限公司應聘報名表.docx
鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司
2024年2月6日